Imeet li rabotodatel pravo raskryvat lichnye dannye svoikh sotrudnikov, takie kak, naprimer, imia i familiia, dolzhnost, tochnoe ukazanie mesta raboty (tochnyi adres zaregistrirovannogo ofisa rabotodatelia, nomer telefona, adres elektronnoi pochty) bez ikh soglasie v vypuskaemykh imi informatsionnykh biulleteniakh i na saitakh kompanii?? Rabotodatel ne mozhet rastorgnut trudovoi dogovor vo vremia otpuska rabotnika, a takzhe vo vremia inogo obosnovannogo otsutstviia rabotnika, esli srok, daiushchii pravo na rastorzhenie dogovora, eshche ne istek.
Sushchestvuet mnogo sporov otnositelno togo, narushaet li rastorzhenie kontrakta sotrudnika, kotoryi vypolnial rabotu, a zatem pokazal, chto on byl bolen v den polucheniia uvedomleniia, formulirovku st.
41 UK RF.
S kazhdym godom predprinimateli vse bolshe khotiat obuchat svoikh sotrudnikov.
Oni, v svoiu ochered, vosprinimaiut professionalnoe about his
Français
